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宁波造价人才缺口巨大面临用工荒

作者:Admin     更新时间:2016-3-27     点击次数:

        一份工作就是一个饭碗,可对于现如今从事造价的人才来说,饭碗太多了!!!能独立做项目的都是各大企业重点猎头目标,宁波造价市场面临用工荒的局面。
  随着经济的快速发展和人民生活水平的日益提高,中国城乡居民的消费结构从“衣、食”逐步向“住、行”方向升级,导致建筑行业人才缺口持续扩大,这一缺口严重影响了全国城镇化的进程,这种缺陷在宁波这种南方城市尤为明显,并且伴随着时代的进步,建筑业的发展,建筑结构、构造也相应起了变化,从木结构、砖木结构,逐渐发展到砖混结构、混合结构到钢筋混凝土(RC)结构,从而出现了柱、梁、板的RC结构体系和钢结构体系。为了有计划的控制建设投资,所以必须在建设前先按照设计图编制设计概算、工程预算,直至工程结算、决算。
  一、工程造价行业前景
  每个建筑工程都需要造价预算,造价岗位在建筑企业是必不可少的。中国建筑行业正是蓬勃发展时期,像北京奥运会这种庞大的工程就需要大量的专业造价预算方面的人才。工程造价是关乎民生的事情,重要而且严谨。造价人才因其重要性而收入可观,市场需求量大,人才却供应不足。
  造价预算专业人员是建筑工程不可或缺的重要一环,非其它专业所能代替,是一个工程能否成功获得最大利润的重要组成部分。工程造价人员在企业中位于核心竞争职位,建筑行业在国内的造价预算人才缺口巨大。
    二、就业方向
  工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位,从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
  现如今,工程造价已成为建筑行业的重要岗位,是建筑行业不可缺少的工作。由于建筑业的快速发展,工程量每年以30%的速度递增,未来30-50年都将处于一个高速上升的阶段。
  据国家建设部统计,建筑设计专业技术与管理人才总缺口为40万人。尤其是实践能力强,具有高级管理经验的人才更为缺乏。面对高速发展的行业,建筑行业工程造价人才的供应更为缺乏。面对高速发展的行业,建筑行业工程造价人才的供应出现较大的缺口。
  预算要学习那些东西?
  预算的基本理论→计价的基础知识(包括识图、计价定额的依据、计价的基本构成等)→分部分项工程的实例分析(对工程项目中的分部分项进行实例分析,来讲解工程量计算的方法)→定额套用及换算的强化(通过讲解定额组成使加深对定额套用及换算的方法)→计价软件的上机训练(熟悉运用电脑软件来操作预算工作)。
  想要从事造价工作,也不是光有造价员证书就可以了,你必须要可以实际的把造价给做出来,这个要求就要高一些了,没有实操经验的造价员怎么办呢,其实社会中有这样的培训机构,专门来教授造价实操的课程,宁波邦元教育是宁波造价培训的老牌机构。

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